Continuano corsi formazione del personale. Presenti gli amministratori delle due città
rasparenza, anticorruzione, Legge Madia e decreti attuativi già in vigore. Una SUMMER SCHOOL per il personale dipendente comunale, per gli amministratori ed i consiglieri comunali. Fusione, i due Esecutivi GERACI e MASCARO a scuola di politiche aggregative.
È quanto fa sapere l’assessore alla cultura Tommaso MINGRONE che esprime soddisfazione per la partecipazione, curiosa ed attenta, registrata anche in occasione del secondo appuntamento con lo staff di esperti della Fondazione TrasPArenza di Cosenza, ospitato ieri (martedì 2) nella sala meeting del Catello Ducale.
Il momento di approfondimento curato dal prof. Ettore JORIO, docente Unical, sulla recente Riforma Madia e sulla decretazione delegata, ha visto, oltre alla presenza della quasi totalità dei dipendenti in organico al Comune, anche quella dei consiglieri comunali Giuseppe TURANO, Yole SPOSATO, Elvira CAMPANA, del Presidente del Consiglio Pasquale MAGNO, del Sindaco Giuseppe GERACI, del Segretario Comunale Salvatore BELLUCCI, degli assessori Tommaso MINGRONE, Franco ORANGES, Alessandra CAPALBO, Marisa CHIURCO. Era presente anche l’assessore al personale del Comune di Rossano Dora MAURO.
A questo incontro seguiranno altre lezioni dedicate ai temi legati alla pubblica amministrazione locale, come quelli delle politiche aggregative, di grande interesse per la fusione in corso con il Comune di Rossano. Su tale argomento, come su anticorruzione e contabilità sono state programmate apposite lezioni che saranno tenute dai maggiori esperti nazionali sui temi specifici . – (Fonte: MONTESANTO SAS – Comunicazione & Lobbying)