Nei mesi e nelle settimane passate siamo intervenuti ripetutamente sulla mancata risoluzione di diversi problemi che riguardano il personale dipendente del Comune di Corigliano, esternando con forza il nostro netto diseenso rispetto alla mancata risoluzione della problematica.
Siamo stati costretti di fronte all’assenza di risposte positive a proclamare lo stato di agitazione ed a richiedere l’intervento del Signor Prefetto per dare una gisuta direzione al confronto ed al conflitto instauratosi. Ancora una volta il Signor Prefettoi e tutti i Suoi collaboratori hanno dimostrato un alto senso della funzione ed un impegno concreto e risolutivo rispetto alle sedi delle decisioni ed alla chiusura in positivo delle vertenza. Ci sono voluti due incontri, l’ultino dei quali si è tenuto il giorno 22 maggio 2013 alla presenza del Vice Prefetto Dott.Turco e del Funzionario dott. Rovito, con la partecipazione da parte del Comune di Corigliano dell dott.ssa Tarsia, del Dott,Lizzano, della dott.ssa Iannini e del Dott. Santo; per le Organizzazioni sindacali Schiavelli (cgil), Borsani (cisl) Bartoletti (uil) e la RSU nelle persone dei lavoratori Azzinnari, De Cicco,Zangaro. Le problematiche emergenti e da affrontare erano quelle del mancato pagamento del salario accessorio 2012, della sicurezza sul lavoro, sull’aumento delle ore al personale part time, sul mancato pagamento del lavoro straordinario, la contrattazione 2013. Grazie all’intervento del Prefetto ed alla disponibilità della Commissione straordinaria si è pervenuti ad un risultato importante e di prospettiva per il miglioramento dell’organizzazione dell’Ente e per il rispetto dei diritti dei lavoratori. Sul pagamento del salario accessorio e la contrattazione 2012 l’Ente provvederà al pagamento delle competenze a tutto il personale con la retribuzione del mese di giugno 2013. Per la problematica relativa alla sicurezza dell’autoparco e del garopoli l’Ente asssumerà subito dopo l’approvazione del Bilancio di prevsione 2013 due muttui dell’importo cadauno di 100.000 euro per i necessari lavori di messa in sicurezza. Per l’aumento dele ore al personale part time la Commssione ha ribadito e confermato la netta volontà di aumenmtare l’orario di lavoro a questi lavoratori, per la qual cosa ha richiesto il prescritto pare al Collegio dei Revisori dei Conti per poter procedere all’approvazione degli atti necessari. Sul pagamento delle somme relative al lavoro straordinario degli anni precedenti in sede comunale di lavorerà, nel rispetto di leggi e contratti, a trovare una soluzione transattiva per il soddisfacimento dei crediti vantati dai lavoratori. Sulla problematica dei lavoratori LSU LPU l’Ente ha coinfermato la volontà di adeguarsi alla normativa regionale e nazionale in itinere per poter dar corso e completamento alla richiesta di stabilizzazione già avanzata alla Regione Calabria; si attendono dalla Istituzione regionale e dal Governo centrale i necessari ed indispenabili provvedimenti per poter stabilizzare il personale interessato, considerato che l’organico del Comune di Coriglianoè sottodimensionato e che i lavoratori interessati svolgono funzioni essenziali per il buon funzionamento dei servizi comunali. Tutte le parti hanno espresso una valutazione positiva dell’incontro e delle soluzioni raggiunte.
Corigliano lì 25.5.2013
PER LE OOSS FP CGIL CISL UIL
SCHIAVELLI BORSANI SCARPINO
