Le direttive che tutelano la salute dei lavoratori incorporano nelle proprie linee guida dei criteri e dei parametri di riferimento internazionali.
Questo processo di standardizzazione assolve un principio cardine per qualsiasi organizzazione: rendere più semplice l’applicazione delle misure preventive adottate in contesti professionali differenti.
I provvedimenti emanati in materia di sicurezza sul lavoro comprendono delle procedure tecniche, amministrative e formative.
Disposizioni atte a prevenire incidenti ed infortuni tramite la predisposizione di specifici protocolli operativi.
Così vengono ridotti i rischi che possono compromettere l’integrità fisica e psichica dei lavoratori, ma l’efficacia di tali norme deve pure poter esser misurata. Ecco la necessità che ha determinato l’introduzione della certificazione ISO 45001 per la gestione della salute nei luoghi di lavoro.
Un principio regolatorio internazionale basato su un’impostazione preventiva dei rischi e composto da requisiti verificabili tramite controlli sistematici. La ISO 45001 definisce un quadro unico per le aziende che vogliono allinearsi agli standard internazionali previsti per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro.
Origine, struttura e finalità della norma ISO 45001
Questo standard internazionale per la gestione della sicurezza è stata emessa nel 2018 dopo un’accurata fase di elaborazione. I lavori sono durati cinque anni ed hanno coinvolto gli esperti del comitato tecnico ISO/TC 283 insieme agli organismi nazionali di normazione.
La norma ISO 45001 fornisce un riferimento condiviso per l’identificazione, il controllo e la valutazione dei rischi connessi alla salute dei lavoratori. Un quadro metodologico che le imprese possono adattare alla propria realtà produttiva ed organizzativa
Questo perché non vi sono delle soluzioni precostituite o dei requisiti tecnici specifici per dei singoli settori aziendali. Il sistema si basa un ciclo di miglioramento continuo definito a seconda del contesto, delle attività operative e degli obiettivi.
Le organizzazioni devono attuare e verificare i risultati delle misure introdotte perché tale approccio alla cultura della prevenzione richiede un monitoraggio costante dei rischi. Così vengono individuate le criticità che compromettono le condizioni operative e determinano la conseguente definizione delle misure correttive.
I vantaggi operativi ed organizzativi della certificazione ISO 45001
Il processo di attestazione previsto per il riconoscimento del sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) presuppone una preparazione accurata. Il percorso di conformità alla norma ISO 45001 è suddiviso in varie fasi:
- Analisi preliminare
- Implementazione del sistema gestionale
- Formazione audit interno e riesame della direzione
- Certificazione documentale e verifica sul campo
L’impresa valuta la condizione attuale, prima di confrontare le proprie pratiche con i requisiti degli standard internazionali. Così vengono stabiliti i miglioramenti e le misure di sicurezza per ciascun settore dell’organizzazione.
Durante questa fase, si possono richiedere anche delle consulenze specialistiche sulle procedure e le istruzioni operative. Per ottenere la certificazione ISO 45001 naviga qui e richiedi un supporto professionale sull’implementazione dei sistemi di gestione.
La documentazione deve dimostrare l’efficacia dei protocolli di prevenzione e sicurezza adottati dall’impresa. Ecco perché è necessario che risulti chiara, coerente e proporzionata alla complessità dell’azienda oggetto della valutazione.
Le successive verifiche vengono delegate a degli organismi terzi e ripartite in due stadi:
- Analisi della documentazione
- Valutazione dell’applicazione del sistema di protezione sul campo
Gli audit non terminano dopo il rilascio della certificazione ISO 45001, ma proseguono con delle verifiche periodiche. Queste ispezioni vengono effettuate per controllare il corretto mantenimento delle norme di sicurezza e prevenzione dei rischi.
ISO 45001 un riferimento strategico per la sostenibilità dei processi produttivi
La norma consente l’individuazione dei pericoli e delle relative contromisure per mezzo di un approccio strutturato. Un modello operativo delineato col supporto di un quadro normativo allineato a determinati criteri internazionali.
Senza trascurare che la certificazione ISO 45001 rafforza anche l’immagine e la web reputation di ogni azienda. Tuttavia, è ancora circoscritta al mero campo dell’adempimento formale a causa delle difficoltà causate dalla definizione delle responsabilità, dal coinvolgimento dei lavoratori o dalla gestione della documentazione.
Ecco perché l’adozione di un sistema attestato per la sicurezza sul lavoro richiede un cambiamento culturale. Una vera e propria svolta in grado di rendere l’approccio orientato alla prevenzione una parte integrante ed imprescindibile delle decisioni aziendali.
